马云身染“宗氏基因”？

　  微软竞购雅虎，老谋深算的孙正义没有急于去保护雅虎日本的控制权，而是乐观其成，马云怎么就急不可待了，难道同城大哥宗庆后的“基因”在马云身上发作了。

王育琨/文

　　阿里巴巴3月18日推出上市后的第一份财报，堪称“完美”。但股市似乎并不领情，当日阿里巴巴跌破13.50港元/股的发行价，虽然股价随后有所反弹，却一直维持在发行价周围徘徊，4月11日收市价为13.70港元。

　　马云领导下的阿里巴巴可谓有“美好前程”，股价也曾经创下39.50港元/股的纪录。马云还受到中国政府高官—广东省委书记汪洋的认同。汪洋对马云的褒扬并不是说说而已，他在“两会”期间率领广东省庞大的代表团高调会见马云，还力邀阿里巴巴前往广东“安家”。

　　次贷危机、人民币升值、“中国制造”的困境等影响宏观大势一系列问题，成了淹没阿里巴巴股价下跌的“替罪羊”。

　　果真如此吗，我不以为然。据我观察，眼下“阿里巴巴无来由的保卫战”，是促成阿里巴巴股价下挫的一个重要因素。

　　2008年2月1日，微软公司宣布出价446亿美元竞购雅虎公司。当时，从阿里巴巴和马云传来的消息是，对微软收购雅虎持中立的观望态度。雅虎日本和阿里巴巴还先后申明，不希望雅虎在整合前率先出售雅虎的亚洲资产。马云在一个场合还特别说明，微软与雅虎的谈判，阿里巴巴一直介入其中，微软还...

怎样走过完美的求职生涯？——HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

一、关于工作与生活

　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
　　我前两天问我的一...

一个基金经理的自白——兼论中国人的底线

我是一个基金经理，在英国的一家对冲基金工作，公司在伦敦西区。我的投资生涯开始没多久，现在也就管1亿美元左右。工资一般，每年十几万美元左右，我们这行主要靠奖金。

今天不和大家聊股票投资，我想讲讲最近奥运圣火传递和“ZD”抗议期间我在国外的感受。

我以前是反对办奥运会的。奥运会这玩意就是一个大形象工程，花费大、收益小，还要搞拆迁办暂住证，整个一个劳民伤财。什么圣火啊、女祭司更是宣扬迷信，在古希腊时就是一个g*a*y*的大party。中国人要融入国际社会也没必要非得凑这个热闹。更重要的是中国还面临很多严重的问题，国家还没有富裕、和谐、强大到开party的时候。所以我一直对北京奥运会不感冒。

博客文章泛陈如海浩渺如烟，评价其好坏有两点：一，是不是引起共鸣；二，是不是引起震憾。

　　现在很多大学生，经常找不到适合自己专业的工作，然后就抱怨，生不逢时，没有伯乐；人家有多幸运，能够选上自己喜欢的，我选不上……实际上并不是这样的，它是一种心态。如果选择逃避甚至抱怨，那么除了郁闷之外还是郁闷，根本改变不了什么。但如果你正视它，坦然面对它，甚至采取积极的态度处理它，结果也会朝着积极的一面转换。 　　

　　我朋友的一个孩子考上了石油大学，可是他看了校园之后，不想去了。原因是那儿看上去比较荒凉，他说他的梦想在北京的清华，在上海的复旦。我很理解这个孩子，因为这个孩子本来文科非常好，可他受我的影响，想做一个企业家，也是我的原因，使他选择了石油大学。我就劝他说，这个大学的前身实际上是以清华大学石油系、化工系为基础的，在世界上也很有名气；又劝说他可以通过考研、考博去北京，去上海。但这些话对他来说都很苍白。最后我抓住他想做一个企业家的梦想，告诉他，只要有目标，就能抵达梦想的地方，而且很多梦想现在看起来被搁浅了，说不定在某一天，通过实现其他梦想你又会把它连带实现了。再一个如果你不去了解它，你又怎么知道喜欢或者不喜欢它。　　
　　像我朋友的孩子一样，很多人都遭遇过“拉郎配”――被安排做一项自己不熟悉也不喜欢的工作，而且因为各种原因，又不得不做，这时候怎么办？我有一个方法：先“结婚”后“恋爱”。能先“恋爱”后“结婚”固然很好，但现在“结婚”了，只能也是最好的方式，就是爱上它。
　　在我事业的很多转折上，我都顺其自然地先“结婚”后“恋爱”，可能是因为我们这一代人的命运，更多的时候是交给了时代，能做的是在顺其自然中努力地抓住社会给予的机会。